JURISTE
Expérience
Sans expéreince
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons :
Un(e) Juriste Junior (F/H)
Le poste couvre des missions en droit des affaires, droit du travail et recouvrement, avec un rôle clé dans la gestion des risques, la conformité et la sécurisation des flux financiers.
Missions
À ce titre, vous interviendrez notamment sur les volets suivants :
Gestion des contrats
Conformité juridique & droit du travail
Recouvrement & gestion des impayés
Structuration & gouvernance juridique
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 (BAC+5) en droit des affaires, droit des contrats ou droit privé
Une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle ou immobilier serait un plus
2 à 3 ans d’expérience (cabinet ou entreprise)
Bonne maîtrise de :
Droit OHADA
Droit du travail
Droit des contrats
Compétences
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
Rigueur et sens du détail
Capacité d’anticipation et de gestion des risques
Bon relationnel et capacité de négociation
Autonomie et sens de l’organisation
Sens du service
Qualités personnelles
Motivé(e), dynamique, polyvalent(e) et pragmatique, vous faites preuve de rigueur, d’un esprit de synthèse et d’un excellent sens de l’organisation.
Votre capacité à travailler en autonomie comme en équipe sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre?
Environnement dynamique
Exposition à des problématiques variées (commerciales, immobilières et financières)
Opportunité de structurer la fonction juridique
Profil du poste
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 (BAC+5) en droit des affaires, droit des contrats ou droit privé
Une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle ou immobilier serait un plus
2 à 3 ans d’expérience (cabinet ou entreprise)
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre cv à [email protected]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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