GESTIONNAIRE DE PROJET RH
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
CONTEXTE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe opérationnelle, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Projet RH. Sous la supervision directe du Directeur-Associé, la personne retenue aura pour mission de planifier, coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi-évaluation des projets RH portés par l’organisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
A. Planification et mise en œuvre des projets RH
• Organisation des appels à candidatures
• Définition des cadres logiques des projets (objectifs, résultats, indicateurs)
• Élaboration des plannings d’exécution et des budgets prévisionnels
• Coordination des équipes et des parties prenantes
• Organisation des ateliers de lancement, réunions de coordination et revues
• Reporting régulier auprès de la hiérarchie
B. Organisation d’évènements liés aux projets RH
• Mobilisation des participants
• Organisation et coordination logistique des évènements RH internes et externes
• Suivi du portefeuille clients et coordination des activités
C. Suivi-évaluation des projets
• Mise en place d’outils de suivi-évaluation
• Production de rapports narratifs et financiers
• Évaluation continue et proposition d’actions correctives
• Documentation et mise à jour de la base de données interne
Profil du poste
A. Diplômes & Expériences
• Bac+4/5 en gestion de projet, sciences sociales, développement, ingénierie ou disciplines similaires
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Permis de conduire catégorie B
B. Compétences techniques
• Maîtrise du cycle de projet (planification, exécution, évaluation)
• Compétences en gestion budgétaire, reporting, animation d’équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Familiarité avec les enjeux du développement local, RH, édition ou communication
C. Compétences comportementales
• Sens de l’organisation, rigueur, proactivité
• Capacité d’adaptation, créativité, autonomie
• Aisance relationnelle, diplomatie, esprit d’équipe
• Résistance au stress et gestion des imprévus
Dossiers de candidature
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre CV ainsi que la lettre de motivation avec prétention salariale à [email protected]. Préciser en objet l’intitulé du poste.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
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- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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