Driller
Expérience
8 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+2
Description du poste
Maroil
recrute
Driller
Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industrials, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement envers la performance, la sécurité et l'excellence opérationnelle.
Forte d'une expérience reconnue en mise à disposition de personnel qualifié, consulting oil & gas, support logistique, inspection et maintenance d'installations industrielles, formation HSE, ainsi que dans la gestion d'une
centrale d'achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l'Ouest.
Dans le cadre d'un projet de forage offshore dans le bassin ivoirien, prévu pour décembre 2025, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils suivants:
Missions principales:
Superviser et excecuter les opérations de forage en mer sous la direction du chef de chantier
Veuiller à la sécurité et au respect du programme de forege et des normes HSE
Controler les puits et gérer les équipements.
Participer à la planification et à la formation du personnel
Profil recherché:
Bac+2 minimum, spécialité forage pétroler
Cenficat NCF Well Contral obligatoire
Experience: 8 ans, dont 3 ans dans un poste similaire Connaissance des opérations de forage offshore et équipements BOP
Leadership et compétences en sécurité HSE
Anglais courant et certificats: BOSIET OPITO, certificat medical offshore.
Disponibilité pour rotations offshore
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature complet (CV, copies de diplômes, attestations et certificats) par email en précisant en objet: < Recrutement Borr Drilling/Titre du poste pour lequel il postule » à l'adresse suivante: [email protected]
La date limite de réception des candidatures est fixée au 29 novembre 2025
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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