DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
Expérience
10 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
Le service des ressources humaines groupe recrute pour le compte de sa filiale
Un (1) Directeur Commercial et Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur des BTP, Télécoms, Energie et hydraulique.
Le Directeur Commercial et Marketing aura à charge de développer le portefeuille clients, d'analyser les besoins du marché et de proposer des solutions adaptées pour accompagner la croissance de l'entreprise.
Vos missions et responsabilités :
1- Établir une stratégie commerciale ;
2- Prospecter de nouveaux clients ;
3- Rechercher les AMI et DP dans les journaux officiels, sur les sites internet ;
4- Planifier, élaborer toutes les activités des AMI et DP et les déposer dans les délais sous la responsabilité de la Direction Générale ;
5- Rechercher des DAO et des Manifestations d’intérêt et élaborer des plannings de réalisations de ces appels d’offres ;
6- Recherches des partenaires en vue de groupements ou partenariats ;
7- Etablir une base de données des experts, des partenaires et des dossiers montés ;
8- Lire le journal des marchés et les plateformes d’appels d’offres ;
9- Choisir des axes publicitaires ;
10- Monter les DAO et les Manifestations d’intérêt sélectionnés ;
11- Revue de la stratégie commerciale et faire le bilan des appels d'offres soumissionnés.
Profil du poste
Formation / Diplôme requis : Diplôme Bac +4/5 en commerce, marketing ou gestion, ou management commercial.
Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction commerciale et marketing et dans le domaine BTP, Télécoms, Energie et hydraulique avec une bonne maitrise des appels d’offres.
Compétences techniques :
- Définition de la stratégie commerciale et marketing ;
- Analyse des performances commerciales et marketing ;
- Veille stratégique et innovation ;
- Excellente maîtrise des outils d’animation managériale.
Compétences professionnelles et managériales :
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Être doté de qualités relationnelles et de management ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Avoir le sens de la communication ;
- Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Excellentes capacités de négociation.
Dossiers de candidature
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