DEVELOPPEUR FULL-STACK
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+3, BAC+2
Description du poste
Carrément Web est une agence digitale basée à Abidjan. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets numériques à fort impact : développement web et mobile, e-commerce, marketing digital, édition de solutions technologiques sur mesure.
Notre méthodologie agile, créative et orientée résultats nous permet de proposer à chaque client des projets uniques qui les démarquent sur leur marché.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une rémunération intéressante, en phase avec votre niveau
• Des formations continues et certifications régulières
• Des team buildings et moments de détente en équipe
• Une culture de l'innovation, de l’excellence et de la collaboration.
Vos missions :
• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, robustes et évolutives.
• Intégrer et consommer des API REST, gérer la documentation technique.
• Réaliser des revues de code, tests automatisés, et garantir la qualité logicielle.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et design.
Profil du poste
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en développement Full-Stack.
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques de clean code, sécurité, performance et architecture logicielle.
• Vous êtes autonome, rigoureux·se, curieux·se et aimez partager vos connaissances.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et une réelle appétence pour l’innovation.
STACK TECHNIQUE
• Backend : Node/Nest JS / Spring Boot / Python / PHP
• Frontend : React.js / VueJS / Angular.js / JavaScript
• Bases de données : SQL & NoSQL
• DevOps & outils : Git, GitHub, Docker, Kubernetes.
COMPETENCES BONUS (très appréciées) :
• Maîtrise de la méthodologie agile (Scrum)
• Expérience avec les environnements Cloud
• Connaissance en développement mobile (Flutter)
• Sensibilité à l’UX/UI et à la fluidité des interfaces
• Capacité à utiliser des outils d’IA pour améliorer la productivité et la génération de code
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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