CONSULTANT FORMATEUR EN MARKETING DIGITAL
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
Concevoir, structurer et mettre à jour les modules de formation en marketing digital.
Animer des formations en présentiel ou en ligne :
Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…)
Publicité digitale (Meta Ads, Google Ads)
SEO / référencement naturel
Création de contenu & storytelling
Email marketing & automation
E-commerce & stratégie digitale
Analytics & mesure de performance
Faire pratiquer les apprenants (TP, études de cas, projets réels).
Évaluer les participants via exercices, quiz, projets finaux.
Proposer des stratégies marketing adaptées aux besoins des entreprises.
Créer des supports pédagogiques modernes : vidéos, diapositives, fiches, templates.
Assurer une veille digitale sur les tendances, outils et innovations du secteur.
Accompagner les entreprises dans la mise en place de leur stratégie digitale
Profil du poste
Diplôme en Marketing, Communication, Stratégie digitale, Commerce, ou domaine équivalent.
Maîtrise approfondie des principaux outils et leviers du marketing digital.
Connaissance solide des plateformes publicitaires et de gestion des réseaux sociaux.
Excellente pédagogie, capacité à vulgariser des concepts techniques.
Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l’écoute.
Forte capacité à animer des groupes et à motiver les apprenants.
Capacité à créer des contenus pédagogiques attractifs et professionnels.
Une expérience en agence, freelance ou entreprise est un atout majeur.
Curiosité, créativité et sens de l’innovation
Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le marketing digital.
Expérience en formation professionnelle ou en accompagnement digital souhaitée.
Participation à des campagnes publicitaires, projets web ou stratégies digitales concrètes.
Dossiers de candidature
CV à envoyer par email à : [email protected]
ou [email protected]
WhatsApp au : 05 96 25 77 52 / 07 58 52 39 48
Objet : “Consultant-formateur – [votre domaine]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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