CONSULTANT FORMATEUR EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
Concevoir des programmes de formation en développement personnel adaptés aux besoins des participants.
Animer des sessions interactives (présentiel ou distanciel) sur :
Confiance en soi et estime de soi
Gestion du stress et résilience
Communication efficace et assertive
Gestion du temps et productivité
Motivation et leadership personnel
Intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles
Utiliser des méthodes pédagogiques actives : exercices pratiques, jeux de rôle, études de cas, coaching individuel.
Évaluer l’acquisition des compétences et mesurer l’impact des formations.
Fournir des recommandations et un accompagnement post-formation pour la mise en pratique des acquis.
Élaborer des supports pédagogiques clairs et attractifs (présentations, guides, fiches pratiques).
Suivre et analyser les retours des participants pour améliorer les programmes.
Profil du poste
Bac +3 à Bac +5 en Psychologie, Coaching, Management, Communication, Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience significative en formation, coaching ou accompagnement individuel et collectif.
Certifications en coaching ou en développement personnel appréciées.
Capacité à gérer des groupes et des sessions interactives
Dossiers de candidature
envoyer par email à : [email protected] ou
[email protected]
WhatsApp au : 05 96 25 77 52 / 07 58 52 39 48
Objet : “Consultant-formateur – [votre domaine]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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