CHEF DU DEPARTEMENT INNOVATION & COMMUNICATION (1)
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
Acteur majeur de la distribution de produits pétroliers en Côte d’Ivoire, PETRO IVOIRE poursuit sa dynamique d’innovation et de modernisation.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation et de notre stratégie de performance, nous recrutons un Chef de Département Innovation & Communication.
Rattaché au Secrétaire Générale, le titulaire aura pour principaux défis de?:
- Impulser la transformation : Concevoir et piloter des projets à fort impact, en lien direct avec la stratégie de croissance et de performance de PETRO IVOIRE.
- Orchestrer la communication : Déployer des stratégies innovantes pour renforcer durablement la notoriété, l’image et l’influence de l’entreprise auprès de l’ensemble de ses parties prenantes, en interne comme en externe.
- Booster le marketing opérationnel : Soutenir les ventes et la conquête de nouveaux marchés par des actions ciblées et créatives.
- Analyser les données: S’appuyer sur l’analyse des données pour orienter les décisions et mesurer l’efficacité des actions.
- Fédérer et inspirer : Animer, développer et engager les équipes autour d’une vision commune, dans un esprit d’excellence et de collaboration.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5 en communication stratégique, marketing institutionnel, affaires publiques, sciences politiques, management de projets ou tout diplôme équivalent, le candidat justifie d’au moins 5 années d’expérience avérée dans des fonctions similaires.
Il possède une solide expertise en conduite de projets stratégiques et transversaux et se distingue par?:
Un esprit analytique développé?;
-
Un leadership affirmé?;
-
Une créativité et un esprit d’innovation?;
-
Une forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue?;
-
Une capacité à coordonner, piloter et accompagner la transformation de l’organisation.
-
Une bonne maitrise des outils (Big Data, IA, Power BI…).
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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