Description du poste

OBJECTIF DU POSTE

Piloter, organiser et superviser l’ensemble des activités de maintenance mécanique, électrique et électromécanique de l’usine afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la longévité des équipements de production.
Le Chef de Service Maintenance veille à l’optimisation des coûts, à la sécurité des interventions et à la performance globale du service.


MISSIONS PRINCIPALES

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, curative et améliorative) ;
• Planifier, coordonner et contrôler les activités des équipes de maintenance ;
• Assurer la disponibilité des installations et leur conformité technique et sécuritaire ;
• Gérer le budget du service maintenance et le stock de pièces de rechange ;
• Participer à l’amélioration continue des équipements et des procédés ;
• Garantir le respect des règles QSHE lors des interventions.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

En tant que Chef de Service Maintenance, vos principales activités sont les suivantes :
• Élaborer le plan annuel de maintenance et suivre sa mise en œuvre ;
• Superviser et accompagner les chefs d’équipe et techniciens de maintenance ;
• Organiser les interventions lors des arrêts programmés et des pannes majeures ;
• Analyser les pannes récurrentes, identifier les causes racines et proposer des actions correctives ;
• Évaluer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables techniques ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires techniques ;
• Contrôler le respect des procédures de maintenance et de sécurité ;
• Mettre à jour la documentation technique (fiches d’entretien, historiques machines, rapports d’intervention) ;
• Former et développer les compétences de son personnel ;
• Participer à la planification des nouveaux équipements et à la leur mise en service

La liste des tâches susmentionnées n’est pas exhaustive.

Profil du poste

QUALIFICATIONS / COMPETENCES / EXPERIENCE

Profil recherché
Niveau : BAC +3 à BAC+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou équivalent.
Formation souhaitée : Gestion de maintenance, ingénierie industrielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe.
Expérience : 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe.

Savoir-faire requis
• Capacité à élaborer et suivre un plan de maintenance globale ;
• Compétence en diagnostic de pannes et en analyse de performances des équipements ;
• Maitrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
• Capacité à planifier, prioriser et coordonner plusieurs équipes ;
• Connaissances approfondies des règles de sécurité et des normes industrielles ;
• Aptitude à gérer un budget et à optimiser les coûts de maintenance.

Savoir-être lié au poste
• Bonne adhésion aux valeurs de la SPHD
• Leadership et autorité naturelle
• Organisation et rigueur dans la gestion
• Sens de la communication et du travail en équipe
• Réactivité et orientation résultats
• Esprit d’analyse et de décision
• Capacité à motiver et faire progresser ses équipes

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV+lettre de motivation à [email protected]