Description du poste

Titre : Chef de Quart de Production

Activité

•  Procéder au stockage de la matière première à usiner ;
• Mettre en œuvre le planning de production tel que défini et informer le Chef d'Usine en cas dérapage ;
• Valider la production et la mettre à disposition du magasin produit fini ;
• Mettre en œuvre les solutions retenues à la suite des analyses « progrès » et assister les équipes de production
• Promouvoir un environnement de travail sain
• Mettre à disposition de la maintenance les équipements conformément au planning ;
• S'assurer de l'implémentation selon les règles de l'art des activités de maintenance sur les équipements utilisés pendant le
• Détecter les éventuelles zones de problème et anticiper sur leur résolution ;
• Mettre à disposition des agents les équipements de protection individuelle adaptés et œuvrer pour l'ergonomie des postes de travail ;
• Mettre en œuvre les plans d'action faisant suite aux analyses des accidents de travail et à la détection de situations à risque ;
• Former les agents aux bonnes pratiques en matière de sécurité.

Profil

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 en Maintenance ou Production industrielle ;
• Fédérateur(rice), vous disposez d’une expérience solide en management (+ de 04 ans). Vous faites preuve d’une orientation performance et d’une bonne capacité d’analyse. Vos actions sont tournées vers l’atteinte de résultats opérationnels ;
• Vous êtes sensible aux questions de sécurité des collaborateurs et de qualité produit ;
• Rigoureux (se), curieux (se) et proactif (ve), vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux (se) d'évoluer dans un environnement orienté performance ;
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique notamment SAP.

Pourquoi rejoindre la SAPH :

• Un environnement orienté performance, avec des responsabilités évolutives et des opportunités de carrière au sein des autres filiales SIPH ou du groupe SIFCA ;
• Une rémunération compétitive (fixe + variable) et évolutive par cycle d’évaluation ;
• Une retraite complémentaire et une assurance santé, un logement ;
• Un parcours d’intégration sur mesure et des opportunités de formation (interne/externe) ;
• Un parcours d’intégration et de formation personnalisé sera proposé pour accompagner votre prise de poste.

Votre profil a retenu notre attention ...Voici le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique et un test psychotechnique / Management avec l’Equipe Recrutement SAPH
• Un second échange, en présentiel avec un comité de manager SAPH

La sélection des personnes candidat.e.s s'opérera selon les critères de : Diplômes / Formation / Expériences pratique de la personne candidate.

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