Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actifs dans le secteur des assurances, un Chef de Département Commercial en Assurance (H/F).

Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste sera chargé de piloter la performance commerciale de l’entreprise. À la tête de d’un réseau de conseillers, agents commerciaux et bureaux directs, il sera le garant de la croissance du chiffre d’affaires, de la fidélisation client et de l’excellence opérationnelle. Il incarnera la stratégie commerciale sur le terrain et contribuera activement au succès de l’entreprise.

Ses activités principales consisteront à :
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la Direction, en l’adaptant aux réalités du terrain pour atteindre les objectifs fixés ;
• Encadrer et développer les équipes commerciales (agents, conseillers, bureaux directs) : recrutement, formation, accompagnement et évaluation, en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement ;
• Fixer des objectifs clairs et ambitieux, assurer leur suivi et mettre en œuvre les leviers nécessaires pour les atteindre ;
• Piloter l’activité commerciale : suivi des indicateurs de performance, analyse des résultats, identification des axes d’amélioration et mise en œuvre d’actions correctives ;
• Renforcer la présence terrain en accompagnant les équipes dans leurs actions de prospection, de fidélisation et de développement du portefeuille clients ;
• Optimiser l’organisation des équipes en cohérence avec la politique RH de l’entreprise, pour une meilleure efficacité opérationnelle ;
• Coordonner efficacement des actions de reporting avec sa hiérarchie et son service via un rapport mensuel détaillé des activités ;
• Stimuler la dynamique commerciale par des initiatives de motivation, de formation et de valorisation des talents.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme :
 BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :
 Minimum 05 années d’expérience en management d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur de l’assurance.

Compétences et qualités :
• Maîtrise des produits et services d’assurance, ainsi que du fonctionnement du marché et de ses acteurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
• Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente en ligne ;
• Excellentes compétences en négociation et en pilotage commercial ;
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, leadership et orientation résultats ;
• Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente digitale ;
• Bonne compréhension gestion de la performance ;
• Orientation résultat ;
• Esprit d’équipe et leadership ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bonnes compétences managériales.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le jeudi 30 octobre 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.