BUSINESS DEVELOPER JUNIOR
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
VOTRE MISSION
Participer activement à notre croissance en transformant les besoins des entreprises en contrats de formation.
VOS ACTIVITES CLÉS
• Chasse Digitale : Utiliser le Social Selling (LinkedIn) et nos outils CRM pour générer et qualifier vos propres leads B2B.
• Vente Conseil : Mener des entretiens de découverte et élaborer des propositions de formation sur-mesure (du besoin à la signature).
• Closing & C.A. 📈 : Négocier les contrats et transformer les opportunités en succès pour atteindre vos objectifs de vente.
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
• Bac +3/5 (Commerce, Business Development, Vente, GRH, …).
• Première expérience en vente B2B ou en gestion de cycle de vente est indispensable.
• (stage/alternance acceptée).
• Passionné(e) par la prospection et l'atteinte d'objectifs.
VOS AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
• Un rôle stratégique au cœur de la croissance.
• Un accompagnement et une formation pointue en ingénierie de formation et GRH
• Un package attractif : Fixe + Variable non plafonné.
• Une évolution rapide garantie.
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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