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DANHO BERNARD DANHO : Candidat disponible pour un emploi

DANHO BERNARD DANHO

Responsable des ressources humaines | Partenaire RH | RH industrielles | Gestion RH multisite | Relations sociales et gestion des talents

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Profil Professionnel

Responsable Ressources Humaines avec plus de 9 années d’expérience dans des environnements multisites et des groupes structurés (BTP, industrie, agroalimentaire, services et ONG). Spécialisé dans la structuration des fonctions RH, l’administration du personnel, le pilotage des processus et l’accompagnement des directions dans la gestion des organisations et des équipes. Reconnu pour ma rigueur, mon sens de l’organisation et ma capacité à sécuriser les pratiques administratives et sociales, j’interviens à la fois sur les volets stratégiques, opérationnels et administratifs.

Expérience Professionnelle

Août 2021 — Décembre 2024
Coordonnateur RH et Chef d'Agence

EXCELIAM

• Coordination des activités RH pour plusieurs entreprises (SUCRIVOIRE, SOLIBRA, EPC, CICOA, AFCOTT). • Développement RH et gestion des carrières dans des environnements industriels et multisites. • Pilotage des campagnes de recrutement nationales et internationales (profils opérationnels, techniques et cadres). • Mise en place des processus de formation et d’évaluation annuelle. • Conduite de projets RH transversaux et accompagnement des managers. • Conception de tableaux de bord RH et indicateurs de mobilité. • Supervision de l’administration RH et de la paie. • Membre du CSST.
Février 2023 — Août 2023
Consultant RH

SAVE THE CHILDREN COTE D'IVOIRE

• Recrutement et chasse de profils nationaux et internationaux. • Appui conseil sur les problématiques de relations sociales et dialogue social. • Accompagnement des équipes RH dans la prise de décision et la sécurisation des pratiques.
Décembre 2020 — Août 2021
Assistant RH

NOVAREA

❖ Gestion du processus de recrutement et suivi des contrats ❖ Gestion des AT/MP ❖ Organisation et actualisation des dossiers du personnel ❖ Déclarations sociales et fiscales sur la plateforme e-CNPS, ❖ Assurer les relations avec les partenaires (assurance, inspection du travail etc..). ❖ Mise en place du plan de formation ❖ Mise en place de la procédure d’évaluation annelle ❖ Réalisation du reporting hebdomadaire et mensuel de la situation RH ❖ Rédaction des procé
Octobre 2017 — Décembre 2020
Assistant Responsable Gestion du Personnel

SUCRIVOIRE

❖ Déclencher les procédures d’embauche et s’assurer de l’accomplissement des formalités conformément à la règlementation et aux instructions internes ❖ Assurer le suivi permanent de chaque agent depuis son embauche jusqu’ à la rupture du contrat ❖ Tenir les fichiers et les dossiers du personnel à jour ❖ Elaborer le tableau de bord RH mensuel ❖ Organiser les séances de formation et le suivi des évaluations de formation ❖ Rédiger les contrats de travail et avenants et faire le suivi des CDD, CDI, stages ❖ Coordonner, organiser et participer aux conseils de discipline puis rédiger les courriers de sanctions ❖ Piloter le projet de mise à jour/création des fiches de poste et tenir à jour l’organigramme ❖ Mise en place des Reporting mensuel et hebdomadaire. ❖ Transmission des dossiers des nouveaux salariés pour immatriculation à la CNPS ❖ Traitement des dossiers de retraite ❖ Suivi des plans de formation ❖ Gestion du système d’évaluation du personnel saisonnier et permanent
Janvier 2025 — Présent
Manager des Ressources Humaines groupe

GROUPE FADYM

Formation

Janvier 2016 — Août 2016
LICENCE PRO GESTION DES RH

GROUPE 2IAE/2IFE

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Janvier 2013 — Août 2014
BTS RHCOM

GROUPE 2IAE/2IFE

RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Janvier 2012 — Juillet 2012
BACCALAUREAT

LYCEE PHOENIX BOUAFLE

BACCALAUREAT

Compétences Techniques

Bureautique & Digital
Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Saisie de données Navigation Web
Soft Skills (Savoir-être)
Adaptabilité Travail d'équipe Sens de l'organisation Gestion du stress Esprit d'initiative
Relation Client & Vente
Accueil physique & téléphonique Gestion de litiges Argumentaire de vente Fidélisation client Tenue de caisse
Hygiène & Sécurité
Sécurité au travail Entretien des locaux

Langues

Français (Langue maternelle)
Anglais (Débutant (A1))
Informations
  • Réf : 4077116
  • Préférence : Emploi
  • Domaine : Ressources Humaines
  • Expérience : Senior (10 - 15 ans)
  • Niveau : Bac +3 (Licence)
  • Age : 36 ans
Profil verrouillé

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